通知公告

引进人才奖励200万补贴！2025-2026合肥市人力资源服务业发展申报程序时限及材料要求归纳！申报机构须在合肥市域内开展经营活动，已获人社部门许可或备案；成功为合肥重点产业链入库企业、国家级专精特新“小巨人”企业等重点单位，从市外引进年税前薪酬30万元及以上人才或B类及以上高层次人才，人才与企业签订2年以上劳动合同并正常缴纳社保，引才行为发生在2025年7月1日至2026年6月30日期间，同一人才同一年度不重复申领奖励。

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合肥市人力资源服务业引进人才奖励申报奖补药企

（一）申报对象在本市开展生产经营活动并经人力资源社会保障部门许可或备案，符合政策规定条件的人力资源服务机构。

（二）申报条件

1.为我市重点企业从市外引进年税前薪酬达到30万元的人才或从市外成功引进B类及以上人才。其中，重点企业指我市产业及相关领域重点单位中的企业，我市产业及相关领域重点单位包括重点产业链入库企业、国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业、总部经济企业、新型研发机构、科技成果转化企业、科技招商企业、高端生产性服务机构。各类重点单位名单由相应市直主管部门建库，并实行清单化管理。 2.引进的人才与我市重点企业签订2年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 3.引才期限为2024年7月1日至2026年6月30日。前述期间内同一家人力资源服务机构引进同一人才的，只能享受一次奖励。

（三）奖励标准 1.引进年税前薪酬达到30万元、50万元、100万元的人才，分别按猎头服务费的30%、40%、50%给予奖励； 2.引进A类或B类人才，按猎头服务费的50%给予奖励，单笔最高奖励不超过100万元； 3.每家机构每年享受奖励总额不超过200万元。

（四）申报材料 1.引进人才奖励申请表（附件1）； 2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证、分支机构备案材料复印件； 3.人才引进过程中机构与重点企业签订的服务合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料应加以注明或隐去； 4.引进人才与重点企业签订的劳动合同、薪酬支付记录等佐证材料； 5.高层次人才认定证明材料（高层次人才认定具体以合肥市高层次人才分类认定结果为准）； 6.引进人才的社保缴费记录； 7.政策申报承诺书（附件5）； 8.人才引进前在外市工作的相关证明材料（如劳动合同或社保缴费记录或原单位出具工作证明等）； 9.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

合肥市人力资源服务业引进人才奖励申报时间

2026-09-11 至 2026-10-16

合肥市人力资源服务业引进人才奖励申报条件

申报条件： 1.为我市重点企业从市外引进年税前薪酬达到30万元的人才或从市外成功引进B类及以上人才。其中，重点企业指我市产业及相关领域重点单位中的企业，我市产业及相关领域重点单位包括重点产业链入库企业、国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业、总部经济企业、新型研发机构、科技成果转化企业、科技招商企业、高端生产性服务机构。各类重点单位名单由相应市直主管部门建库，并实行清单化管理。 2.引进的人才与我市重点企业签订2年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 3.引才期限为2025年7月1日至2026年6月30日。前述期间内同一家人力资源服务机构引进同一人才的，只能享受一次奖励。奖励标准： 1.引进年税前薪酬达到30万元、50万元、100万元的人才，分别按猎头服务费（不含税）的30%、40%、50%给予奖励； 2.引进A类或B类人才，按猎头服务费（不含税）的50%给予奖励，单笔最高奖励不超过100万元； 3.每家机构每年享受奖励总额不超过200万元。

本次合肥市2025-2026年度人力资源服务业引进人才奖励申报，是全市推进人力资源服务业高质量发展、强化重点产业人才供给的关键落地举措，通过市场化手段激励人力资源服务机构精准匹配高端人才资源，既能有效降低重点企业引才成本，也能进一步完善合肥“以才引才、以才兴产”的人才服务生态，为全市产业高质量发展筑牢坚实的人才支撑。

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