安徽天长招才引智十条补贴：创业扶持、飞地引才、博士后院士工作站、荐才奖励申报细则

天长市深化招才引智十条措施正式执行，人才分类参照滁州市 A/B/C/D 类人才目录。文章梳理核心红利：高层次人才创业场地免租、人才企业投产资助、产学研项目补贴；新设博士后工作站、院士工作站扶持；飞地人才津贴、研究生实习补助；企业引进博士一次性 15 万引才补贴、荐才奖励、人才交流活动经费补助。明确就高不重复原则，梳理申报主体、认定条件，帮助企业匹配人才项目，补齐申报材料。

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一、支持人才创新创业

1.支持人才创业。高层次人才创办企业，且为直接持股不低于30%的第一大股东，企业拥有核心技术的成果应处于中试或产业化阶段，企业可入驻人才科创城、中铁科创园及滁州高新区标准化厂房等，根据企业需求提供不超过500平方米的创业空间，三年内，免除场地租金。另：在海外取得硕士研究生学历学位的，可享受同等支持政策。(责任单位：市委组织部、市科技局、滁州高新区、金牛湖新区)

2.支持人才创新。鼓励企业通过产学研项目合作、兼职顾问等柔性方式引用高层次人才，并按照企业实付产学研合作项目金额的20%、给予最高50万元补贴。对技术水平高、熟化程度好、产业化前景强、示范带动效应大的合作项目，经审批验收后，由天长市科技成果转移转化专项资金给予项目金额的30%、最高200万元科研经费资助。(责任单位：市委组织部、市科技局)

3.扶持人才企业。高层次人才创办企业正式投产运营后，给予40万-100万元资助。发挥市级产业引导基金作用，每年遴选支持一批新落地种子期、初创期、成长期人才创业企业，给予不低于100万元的股权融资。鼓励人才企业吸纳天长市外社会投资机构股权投资(合同期限不低于3年),从完成投资的当年起，按照实际投资额的10%、最高50万元，分3年(拨付比例为3:3:4)给予企业奖励。(责任单位：市委组织部、市科技局、市财政局)

二、鼓励平台引才育才

4.用好专家工作站。依托专家工作站大力引育高层次人才。对院士工作站设站单位全职引进的D类及以上人才，按照每人10万元标准给予企业一次性科研经费支持，纳入市级人才工程培养库，优先申报省级及以上人才工程。对新设国家级、省级博士后科研工作站，在首名博士进站后，分别给予40万元、25万元设站资助；每完成1名博士后进站，给予设站单位10万元工作经费补贴。(责任单位：市委组织部、市科技局、市人社局)

5.支持企业“飞地引才”。鼓励企业在先发地区设立分公司、研发平台等“飞地”,新设立“飞地”经认定后，给予2万元一次性—2—补贴。对“飞地”全职引进的博士以上学历或副高级以上职称人员、全日制硕士研究生、“双一流”本科毕业生，不受参保地限制，可参照享受天长市“人才津贴”,3年内给予每人每年24000、12000元、6000元补贴。(责任单位：市委组织部)

6.建设校企合作平台。鼓励用人单位与高校院所共建“学生就业实习基地”“研究生联合培养基地”等，在学生入企实习实践后，给予新设合作基地企业1万元一次性建设奖励。对在天长市单位进行实践实习的研究生团队(3人以上),给予博士研究生每人每月1500元、硕士研究生每人每月1000元的生活补助，每人补助不超过6个月。支持高校院所选派专家人才，通过“科技副总”“助创专员”“助企服务团”等形式开展助企创新工作，给予每人5000元一次性补贴。(责任单位：市委组织部、市科技局、市人社局等)

7.建设创新研发平台。打造“一链一院”,围绕“3+3”产业链需求，持续推进与“双一流”高校、行业领先科研机构合作共建研究院、研发中心等新型研发机构，提供土地、用房、科研经费等“一揽子”政策包。鼓励新型研发机构作为第一申报单位申报科研成果奖励，获批上级各类奖补资金的(不含项目科研经费),再按上级奖补金额的30%给予配套奖补。推动“一镇一院”建设，支持镇街结合特色产业与行业领先高校共建产业研究院，并按照镇街实付研究院年度运营经费50%给予配套资助，资助期不超过3年。(责任单位：市委组织部、市科技局、各镇街)

三、激励社会招才荐才

8.支持用人主体。用人单位引进高层次人才获批省级安家补贴的，按照上级补贴30%给予配套奖补；每全职引进1名全日制博士研究生、硕士研究生，并在企业工作一年以上的，分别给予企业15万元、2万元一次性引才补贴；高层次人才连续12个月工资性收入累计达30万元及以上，按照人才收入的30%、给予企业最高50万元一次性薪酬补贴。支持企业人才、团队申报上级人才工程，鼓励专业化机构帮助企业开展人才工程培育工作，每次申报给予5000元申报经费补贴；对人才、团队进入国家、省有效申报(答辩)环节未能入选的，给予企业10万元、3万元资助。(责任单位：市委组织部、市科技局、市工信局、市人社局)

9.支持引荐人才。对引荐高层次人才的中介机构、社会团体和个人给予奖补(不包括机关、事业单位、国有企业及其在职人员)。引荐中国科学院院士、中国工程院院士和主要科技发达国家科学院院士、工程院院士，来天设立院士工作站的奖补50万元。引荐高层次人才来天创新创业的，分别给予2万-20万元、10万-50万元奖补。引荐高层次人才入围国家重点人才工程答辩或通过国家部委资格审查的，给予5万元奖补；引荐高层次人才入选国家重点人才工程的，给予20万元奖补；引荐高层次人才入选国家博士后专项、省引才计划的，给予5万元奖补；引荐高层次人才入选省引才计划青年项目，给予2万元奖补。

10.支持人才活动。对镇街、园区、市直单位及第三方服务机构等，牵头举办的50人以上、产生实际引才成效、具有一定影响力的人才交流活动，经市委人才工作局备案认定后，可按照活动实际产生费用的50%、给予最高20万元经费资助。对参加“人才科技节”等市级以上重大招才引智活动的人才，按照A、B类人才每人5000元，C、D类人才每人2000元给予补贴。(责任单位：市委组织部、各镇街、高新区、市人才工作领导小组成员单位)

本措施自2025年1月1日起执行。A、B、C、D类人才按照《滁州市人才分类认定目录》进行认定。所列各项政策与我市其他政策有重复、交叉的，按照“就高不重复”的原则进行落实。执行过程中涉及的问题由市委人才工作局负责解释。

天长市《深化招才引智工作十条措施》自 2025 年 1 月 1 日起实施，围绕人才创新创业、平台引才育才、社会荐才激励三大板块，全方位覆盖创业空间、资金资助、股权融资、人才津贴、载体建设、荐才奖励。政策亮点：高层次人才创业最高 500㎡厂房三年免租；企业全职引进博士一次性 15 万元引才补贴；柔性产学研合作项目最高 200 万元科研资助；引荐院士设立院士工作站最高奖补 50 万元；支持飞地引才，异地研发人才同样享受天长人才津贴。各项人才政策如有交叉重叠，执行就高不重复规则。市内企业、科研载体、人才服务机构可结合自身需求，开展高层次人才引进、共建创新平台、产学研项目合作，对接市委人才工作局，谋划人才项目申报，享受政策红利。

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